Συνέντευξη με τον διευθυντή της Astra Crew Vladyslav Makarenko: ναυτιλιακές προσλήψεις, τεχνολογία και επιχειρήσεις
Ο Vladyslav Makarenko είναι διευθυντής και συνιδρυτής της Astra Crew, επιχειρηματίας τεχνολογίας με δεκατέσσερα χρόνια εμπειρίας. Έχει αναπτύξει σύνθετα έργα FinTech, crypto, iGaming και EdTech, εφαρμογές, καθώς και συστήματα CRM και ERP. Στη συνέντευξη εξηγεί πώς η μετακόμιση από το Χάρκοβο στην Ελλάδα και η επικοινωνία με πλοιοκτήτες, ναυτικούς και ιδιοκτήτες γιοτ οδήγησαν στη δημιουργία της Astra Crew, γιατί θεωρεί προσωπική ευθύνη τις επενδύσεις των πελατών και πώς η τεχνητή νοημοσύνη και η κυβερνοασφάλεια αλλάζουν τη ναυτιλία.
Δημοσιογράφος: Vladyslav, βρίσκεστε στον επιχειρηματικό χώρο εδώ και δεκατέσσερα χρόνια. Τι σας δίδαξε αυτή η πορεία;
Vladyslav Makarenko: Με δίδαξε να σκέφτομαι με όρους ευθύνης και όχι πρόσκαιρου εντυπωσιασμού. Σε δεκατέσσερα χρόνια βλέπει κανείς διαφορετικούς κύκλους της αγοράς, δημιουργεί προϊόντα, περνά δύσκολες περιόδους και καταλαβαίνει ότι η φήμη χτίζεται με σταθερά αποτελέσματα. Ο επιχειρηματίας αποφασίζει συχνά με ελλιπή δεδομένα, αλλά παραμένει υπεύθυνος απέναντι στους πελάτες, τους συνεργάτες και την ομάδα.
Έμαθα επίσης να συνδυάζω στρατηγικό όραμα και λειτουργική πειθαρχία. Η φιλοδοξία αποκτά αξία όταν στηρίζεται σε σαφείς διαδικασίες, οικονομικό έλεγχο, μετρήσιμους στόχους και ανθρώπους που κατανοούν τον σκοπό της δουλειάς τους.
Δημοσιογράφος: Σε ποιους τεχνολογικούς τομείς έχετε εργαστεί;
Vladyslav Makarenko: Έχω αναπτύξει σύνθετα προϊόντα FinTech, crypto, iGaming και EdTech, εφαρμογές διαφορετικού τύπου, καθώς και συστήματα CRM και ERP. Πρόκειται για έργα όπου το λογισμικό συνδέεται με χρήματα, δεδομένα, κανονισμούς και καθημερινές λειτουργίες, επομένως ένα τεχνικό λάθος μπορεί να μετατραπεί γρήγορα σε επιχειρηματικό κίνδυνο.
Το FinTech ενίσχυσε την ακρίβεια και τον έλεγχο, το crypto την προσαρμοστικότητα, το iGaming την εμπειρία σε συστήματα υψηλού φόρτου, το EdTech την κατανόηση της εμπειρίας χρήστη, ενώ τα CRM και ERP τη συστημική σκέψη. Αυτός ο συνδυασμός μας βοηθά να δημιουργούμε τεχνολογία γύρω από πραγματικές επιχειρηματικές διαδικασίες.
Δημοσιογράφος: Πώς επηρέασε η Ελλάδα τη δημιουργία της Astra Crew;
Vladyslav Makarenko: Η μετακόμιση από το Χάρκοβο στην Ελλάδα άλλαξε το επαγγελματικό μου περιβάλλον. Η ναυτιλία εδώ αποτελεί μέρος της καθημερινής οικονομικής ζωής. Μέσα από συζητήσεις με πολλούς πλοιοκτήτες, ναυτικούς, ιδιοκτήτες γιοτ και επαγγελματίες άκουσα άμεσα τις πρακτικές τους ανάγκες.
Οι εργοδότες ζητούσαν πιο διαφανή τρόπο εύρεσης κατάλληλων ειδικών, ενώ οι ναυτικοί χρειάζονταν σαφή πρόσβαση σε θέσεις εργασίας στη ναυτιλία και αξιόπιστη εργασία στη θάλασσα. Έγινε φανερό ότι η τεχνολογία μπορούσε να διευκολύνει τη σύνδεση χωρίς να καταργήσει την ανθρώπινη κρίση.
Δημοσιογράφος: Τι ρόλο είχαν τα ναυτιλιακά συνέδρια;
Vladyslav Makarenko: Η συμμετοχή σε συνέδρια, μεταξύ αυτών και τα Ποσειδώνια, μου επέτρεψε να δω την κλίμακα και τον διεθνή χαρακτήρα της αγοράς. Οι συζητήσεις με ναυτιλιακές εταιρείες, εταιρείες στελέχωσης πληρωμάτων και παρόχους τεχνολογίας δείχνουν πώς λαμβάνονται οι πραγματικές αποφάσεις.
Επιβεβαιώθηκε επίσης ότι ο κλάδος είναι έτοιμος για ψηφιακό μετασχηματισμό, αλλά απαιτεί αξιοπιστία και πρακτική αξία. Χρειάζεται λύσεις που μειώνουν τη ρουτίνα, ενισχύουν τον έλεγχο, βελτιώνουν την επικοινωνία και υποστηρίζουν ασφαλείς λειτουργίες.
Δημοσιογράφος: Ποια είναι η αποστολή της Astra Crew;
Vladyslav Makarenko: Στόχος είναι η ναυτική στελέχωση να γίνει πιο διαφανής, επαγγελματική και αποτελεσματική. Οι πλοιοκτήτες πρέπει να βρίσκουν κατάλληλους υποψηφίους και οι επαγγελματίες να παρουσιάζουν τα προσόντα τους και να εντοπίζουν σχετικές ναυτιλιακές θέσεις εργασίας.
Η Astra Crew απευθύνεται σε ναυτικούς, πληρώματα γιοτ, πλοιοκτήτες, ιδιοκτήτες γιοτ, recruiters και ναυτιλιακές εταιρείες. Δεν περιοριζόμαστε στη δημοσίευση αγγελιών· επιδιώκουμε καλύτερη επαγγελματική αλληλεπίδραση και πιο τεκμηριωμένες αποφάσεις πρόσληψης.
Δημοσιογράφος: Γιατί η πρόσληψη ναυτικών είναι τόσο σύνθετη;
Vladyslav Makarenko: Δεν αρκεί ο τίτλος της θέσης. Βαθμός, πιστοποιητικά, θαλάσσια υπηρεσία, τύπος πλοίου, απαιτήσεις σημαίας, γλώσσα και διαθεσιμότητα πρέπει να συνδυάζονται. Η ταχύτητα είναι σημαντική, αλλά δεν μπορεί να αντικαταστήσει την επαλήθευση.
Υπάρχει επίσης ισχυρή νομική και ανθρώπινη διάσταση. Οι σαφείς συμβάσεις και τα διεθνή πρότυπα είναι θεμελιώδη· το άρθρο μας για τις απαιτήσεις της MLC 2006 για ναυτικούς και ναυτιλιακές εταιρείες εξηγεί γιατί αφορούν και τις δύο πλευρές. Η σωστή διαχείριση πληρώματος αρχίζει πριν από την επιβίβαση.
Δημοσιογράφος: Πώς χτίζεται η εμπιστοσύνη σε μια διεθνή πλατφόρμα;
Vladyslav Makarenko: Με διαφανείς κανόνες, ακριβή προφίλ, υπεύθυνη διαχείριση δεδομένων και σαφή επικοινωνία. Η πλατφόρμα πρέπει να μειώνει τον θόρυβο και τον κίνδυνο παραπλανητικών προτάσεων.
Η τεχνολογία μπορεί να οργανώσει πληροφορίες, να αναδείξει τη συμβατότητα και να επιταχύνει ελέγχους, αλλά δεν αντικαθιστά την τελική ανθρώπινη κρίση. Ο εργοδότης αξιολογεί την επάρκεια και ο υποψήφιος τη σύμβαση· εμείς τους δίνουμε καλύτερη βάση για την απόφαση.
Δημοσιογράφος: Πώς αλλάζει η τεχνητή νοημοσύνη τη ναυτιλία;
Vladyslav Makarenko: Η τεχνητή νοημοσύνη είναι ήδη εργαλείο εργασίας. Μπορεί να αναλύει δεδομένα αισθητήρων και να εντοπίζει φθορά πριν από βλάβη, να συγκρίνει διαδρομές με βάση καιρό, κυκλοφορία και καύσιμα ή να επισημαίνει ανωμαλίες. Έτσι η διαχείριση μετακινείται σταδιακά από την αντίδραση στην πρόβλεψη.
Στη στελέχωση, η AI μπορεί να συγκρίνει μια θέση με βαθμό, πιστοποιητικά, εμπειρία πλοίου, διαθεσιμότητα και γλώσσες. Επιταχύνει την αρχική αναζήτηση, αλλά πρέπει να υποστηρίζει την επαγγελματική κρίση. Αναλύουμε αυτή την ισορροπία στο άρθρο τεχνητή νοημοσύνη στη ναυτιλία και αν θα αντικαταστήσει τους ναυτικούς.
Η εταιρεία μας αναπτύσσει λύσεις τεχνητής νοημοσύνης και αυτοματοποίησης για σύνθετες διαδικασίες, μεταξύ άλλων στη ναυτιλία. Στόχος είναι λιγότερη ρουτίνα, ποιοτικότερα δεδομένα, έγκαιρη ανίχνευση κινδύνων και καλύτερη πληροφόρηση των στελεχών, όχι η αυτοματοποίηση της ευθύνης.
Δημοσιογράφος: Γιατί η κυβερνοασφάλεια είναι εξίσου κρίσιμη;
Vladyslav Makarenko: Πλοία, λιμάνια και logistics αποτελούν συνδεδεμένο ψηφιακό περιβάλλον. Πλοήγηση, επικοινωνίες, φορτία, έγγραφα πληρώματος και χερσαίες πλατφόρμες ανταλλάσσουν συνεχώς δεδομένα. Ένα phishing μήνυμα ή ένας παραβιασμένος λογαριασμός μπορεί να επηρεάσει τη λειτουργική συνέχεια.
Ένα παράδειγμα είναι η κλοπή διαπιστευτηρίων μέσω πειστικού μηνύματος. Άλλο είναι η σύνδεση τεχνολογίας γέφυρας και υπηρεσιών ξηράς, όπου ενημερώσεις, φορητά μέσα και απομακρυσμένη πρόσβαση απαιτούν έλεγχο. Το θέμα αναλύεται στο άρθρο ECDIS, κυβερνοασφάλεια και ψηφιακή ασφάλεια στα σύγχρονα πλοία.
Η ασφάλεια απαιτεί τεχνολογία, διαδικασίες και εκπαίδευση μαζί. Παρακολούθηση, πρόσβαση βάσει ρόλων, αντίγραφα ασφαλείας και αντιμετώπιση περιστατικών λειτουργούν ως ενιαίο σύστημα. Περισσότερα υπάρχουν στο κυβερνοασφάλεια στη ναυτιλία: προστασία πλοίων, λιμένων και logistics. Στις λύσεις μας, η ασφάλεια ενσωματώνεται στην αρχιτεκτονική από την αρχή.
Δημοσιογράφος: Θα μειώσει η τεχνολογία τη σημασία των ανθρώπων;
Vladyslav Makarenko: Η ναυτιλία θα γίνει πιο τεχνολογική, όμως ο ανθρώπινος παράγοντας θα παραμείνει κεντρικός. Τα συστήματα επεξεργάζονται δεδομένα, αλλά οι επαγγελματίες κατανοούν το πλαίσιο, αναλαμβάνουν ευθύνη και αντιδρούν σε ασυνήθιστες συνθήκες. Όσο τα πλοία γίνονται πιο σύνθετα, τόσο αυξάνεται η αξία των καταρτισμένων πληρωμάτων.
Οι θαλάσσιες σταδιοδρομίες είναι παγκόσμιες. Οι ειδικοί αναζητούν εργασία πέρα από μία χώρα και οι εταιρείες προσλαμβάνουν διεθνώς. Οι πλατφόρμες οφείλουν να κάνουν αυτή την αλληλεπίδραση σαφέστερη, ασφαλέστερη και πιο επαγγελματική.
Δημοσιογράφος: Ποιοι είναι οι επόμενοι στόχοι της Astra Crew;
Vladyslav Makarenko: Θέλουμε να γίνει ένα αξιόπιστο διεθνές περιβάλλον για θέσεις εργασίας στη ναυτιλία, προσλήψεις και επαγγελματική συνεργασία. Θα εξελίσσεται βάσει πραγματικών αναγκών: καλύτερη ποιότητα πληροφοριών, ουσιαστικότερη αντιστοίχιση, ασφαλής επικοινωνία και εξοικονόμηση χρόνου.
Για μένα επιτυχία δεν είναι ο αριθμός λειτουργιών. Είναι το βιώσιμο αποτέλεσμα: ο πλοιοκτήτης βρίσκει τον κατάλληλο επαγγελματία, ο ναυτικός μια σχετική ευκαιρία και οι δύο πλευρές ξεκινούν με σαφέστερες προσδοκίες.
Δημοσιογράφος: Vladyslav, σας ευχαριστούμε για την ουσιαστική συνέντευξη και τις ειλικρινείς απαντήσεις. Ευχόμαστε σε εσάς και σε ολόκληρη την ομάδα της Astra Crew κάθε επιτυχία στην επίτευξη των στόχων σας και νέες διακρίσεις.
Vladyslav Makarenko: Σας ευχαριστώ. Ήταν σημαντικό για μένα να εξηγήσω πώς δημιουργήθηκε η Astra Crew, ποιες αρχές καθοδηγούν τη δουλειά μας και πώς βλέπουμε το μέλλον των ναυτιλιακών προσλήψεων. Έχουμε μπροστά μας πολλές σημαντικές προκλήσεις και σκοπεύουμε να συνεχίσουμε να αναπτύσσουμε την πλατφόρμα με συνέπεια, παραμένοντας υπεύθυνοι απέναντι στους ναυτικούς, τους πλοιοκτήτες, τους συνεργάτες και ολόκληρη την επαγγελματική μας κοινότητα.